近日，稷山县新一届纪委监委班子结合当前正在开展的党史学习教育，在机关开展了“爱岗尽责、担当作为”主题谈心谈话活动。

　　分层分级，确保谈话全面覆盖。该县纪委监委按照“分工负责，分层分级”的原则，主要领导与班子成员谈，班子成员与分管的委机关相关部（室）负责人和联系的派驻（出）纪检监察机构负责人谈，县委巡察办、派驻（出）纪检监察机构及委机关部（室）负责人与本单位本部门的纪检监察干部谈。通过分层分级，一对一、面对面谈话的方式，确保实现谈话全覆盖。

　　见人见事，不断提升谈话效果。谈话前，结合谈话对象的工作岗位、性格特点、日常表现等因素，由谈话人拟定好谈话内容，突出针对性和实效性，做到因时、因人、因问题而异，确保谈话达到预期效果。谈话时，注重了解纪检监察干部工作中存在的不足和问题、下一步工作思路和举措、家庭生活方面等情况，做到面对面、心交心，既肯定工作成绩，指出缺点不足，又送去组织温暖，确保谈清问题、谈出实效。

　　跟踪问效，切实推进真抓实改。本次活动共谈心谈话121人，发现存在好人主义思想、业务知识掌握不全面等问题13个。该县纪委监委要求全体纪检监察干部对存在的问题和不足认真剖析，深刻反思，明确举措，深入整改，做到思想上有触动、行动上见落实。对不认真整改或谈话后仍存在慵懒散漫等问题的人员，调离纪检监察队伍，坚决防止谈做“两张皮”问题发生，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。（杨丽红 刘晓明）