为进一步优化营商环境，全面做好减负稳岗扩就业政策延续实施工作，提升社会保障服务水平，开展“我为群众办实事”实践活动，助力企业发展。近期，永济市人社局开展“百名人社干部入企送服务”行动，以“责任到人、层层包干”为原则，通过“点对点”“一对一”“一帮一”的方式，让全体人社干部进入永济市156家企业，对包联企业进行政策宣传、摸底排查、分类帮扶。

　　此次活动重在积极宣讲落实人社部门惠企相关政策；摸清企业用工需求，尤其是高技能人才和专业技术人才的需求，实施用工和人才帮扶；摸清企业岗前和在岗人员培训需求，实施培训帮扶；摸清小微企业创业贷款需求，实施小额贷款帮扶；了解其他服务需求，实施个性帮扶，全面推进企业发展提质增效。

　　确定对象，包联到人。永济市人社局通过召开“百名人社干部入企送服务动员培训会”，对百名人社干部包联企业名单进行正式明确，涉及企业涵盖永济市各大中小企业，具有覆盖广、领域多等特点，并将市工信局、市小企业发展促进中心管理的企业纳入重点帮扶对象。采取领导包联、干部包企的方式，明确帮扶对象与责任人，真正做到“责任到人、层层包干”。

　　宣讲政策，抓好落实。通过认真梳理汇总人社部门针对促进企业发展的相关政策，永济市人社局下发《关于开展人社干部入企业宣传就业帮扶政策的实施方案》，印制《永济市减负稳岗扩就业政策汇编》宣传手册，采取主动对接企业联系人、深入企业宣讲、发放宣传手册、现场答疑解惑、“一对一”进行业务指导等方式，使企业全面了解掌握人社部门促企发展的各项政策。

　　调查摸底，建立台账。以入企帮扶为契机，永济市人社局进一步调查企业用工信息、现有人才结构、用工需求和劳动者权益保障情况，建立全市“企业人事工作群”，按照帮扶具体内容，逐企逐项建立台账，包括“企业在岗职工技能人才数据统计台账”、“企业招聘岗位需求台账”、“随机抽查检查台账”等，为召开人才招聘会铺垫基础，使得帮扶工作更具有针对性和有效性。

　　活动中，永济市社会保险中心党支部紧跟此项行动，走进中车永济电机公司等企业，专门开展了“进企送政策、服务暖人心”社保政策宣传活动。在活动中，该中心做好社会保政策的“宣传员”，采取“登门入企送政策，促膝交谈聊政策，答疑解惑读政策”等方式，为企业讲解养老、工伤、失业保险法律法规政策，回答企业职工关切的养老保险待遇、转移、接续、工伤赔付、失业保险“援企稳岗”、技能提升等相关政策，让企业做政策的“明白人”。同时，该中心用实际行动做好企业的“服务员”，开展座谈会详细了解企业情况，认真听取企业发展对社会保险各项政策法规的实际需要，开辟经办服务“快车道”，截至目前为该市87家符合条件的参保企业申请稳岗返还161.03万元，为该市96名参保职工落实“技能提升”补贴14.6万元。